Responsabile della contabilità

Responsabilità e compiti

Automar S.p.A., società operante nel settore logistico, attiva su scala nazionale, ricerca un Responsabile Contabilità

Le principali attività che svolgerà nel ruolo sono le seguenti:

Aggiornamento delle scritture di contabilità generale e di contabilità analitica
Aggiornamento delle scritture di contabilità di bilancio
Programmazione delle attività e identificazione delle procedure operative per il trattamento dei dati contabili
Verifica e controllo della correttezza della documentazione amministrativa (fatture, ricevute fiscali, ecc.)
Coordinamento delle funzioni amministrativo contabili
Cura dei rapporti con enti o soggetti esterni (es. agenzie delle entrate, istituti previdenziali, ecc.)
Verifica di eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi contabili
Gestione delle scritture di assestamento per ridefinire i valori di conto in valori di bilancio
Supervisione delle elaborazioni per la redazione del bilancio d’esercizio e verifica del calcolo degli indici e delle riclassificazioni
Definizione delle metodologie di redazione e chiusura del bilancio e verifica dell’allineamento alle norme civilistiche e fiscali

Competenze minime richieste

Formazione
Diploma di istruzione secondaria o, preferibilmente, Laurea in materie Economico-finanziarie

Esperienza
Esperienza nel settore e/o ruolo di almeno 5 anni

Conoscenze richieste

Principi di contabilità generale e fiscale di impresa
Bilancio d’esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali
Contabilità analitica
Procedure di budgeting
Nozioni di economia aziendale
Principi di diritto tributario
Buona conoscenza lingua inglese

Conoscenze generali principali

Conoscenza approfondita di Microsoft Excel
Sistemi gestionali
Organizzazione aziendale

Abilità specialistiche principali

Applicare tecniche di pianificazione di contabilità
Applicare tecniche di redazione del bilancio
Utilizzare software di contabilità tributaria e fiscale
Applicare procedure e tecniche di registrazione documenti contabili

Abilità generali principali

Eseguire le operazioni di chiusura e applicare le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali
Adottare tecniche per la riclassificazione del bilancio, l’elaborazione e il calcolo di indici di bilancio
Saper riclassificare costi, ricavi e profitti
Saper riconoscere eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi contabili
Utilizzare le scritture di assestamento per passare dai valori di conto ai valori di bilancio e applicare principi di valutazione in sede di predisposizione del bilancio d’esercizio
Reperire le informazioni contabili e fiscali aventi rilevanza per la gestione aziendale e rielaborarle in modo critico in funzione degli interessi aziendali
Essere aggiornati sulle normative fiscali e sul loro impatto sull’andamento economico finanziario aziendale (che richiede il sapersi districare tra normative nuove, saperle cercare, studiare, applicare)
Redigere resoconti informativi sulla situazione contabile attuale e futura

Competenze trasversali/caratteristiche personali

Accuratezza – operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
Affidabilità – mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a se un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti
Autocontrollo/Gestione dello stress – mantenere un adeguato controllo emotivo, essere consapevoli dei propri punti di forza e debolezza, dei propri valori e obiettivi, mantenere la concentrazione anche sotto pressione o in situazioni incerte o impreviste
Flessibilità/Adattabilità – modificare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse persone o gruppi
Orientamento al cliente/utente – anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno/esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso
Determinazione nell’agire – decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e/o indefinite, nell’ambito delle responsabilità assegnate

Sede di lavoro

Pontecagnano Faiano – è richiesta la piena disponibilità a compiere frequenti trasferte sull’intero territorio nazionale.

Relazioni con altre funzioni aziendali

Si relaziona trasversalmente con tutte le aree aziendali ed in particolar modo con la Direzione.

Risponde a: responsabile Amministrativo e Direttore Generale

Inquadramento offerto

Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento.

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I candidati ambosessi (L.903/77 – D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a prendere visione dell’informativa Privacy al seguente link: https://www.fllab.it/files/informativa_candidato.pdf

Non potranno essere prese in esame candidature prive di autorizzazione al trattamento dati ai sensi del Regolamento dell’Unione Europea n. 679/2016 (“GDPR”)
Fondazione Consulenti per il Lavoro
Aut. Min. n. 19009 del 23/07/2007
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Delegato Vincenzo Barbaro delega: n. PA02647FL