Responsabile della contabilità

Responsabilità e compiti

Automar S.p.A., società operante nel settore logistico, attiva su scala nazionale, ricerca un responsabile della contabilità.

Le principali attività che svolgerà nel ruolo sono le seguenti:

1. Aggiornamento delle scritture di contabilità generale e di contabilità analitica
2. Aggiornamento delle scritture di contabilità di bilancio
3. Programmazione delle attività e identificazione delle procedure operative per il trattamento dei dati contabili
4. Verifica e controllo della correttezza della documentazione amministrativa (fatture, ricevute fiscali, ecc.)
5. Coordinamento delle funzioni amministrativo contabili
6. Cura dei rapporti con enti o soggetti esterni (es. agenzie delle entrate, istituti previdenziali, ecc.)
7. Verifica di eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi contabili
8. Gestione delle scritture di assestamento per ridefinire i valori di conto in valori di bilancio
9. Supervisione delle elaborazioni per la redazione del bilancio d’esercizio e verifica del calcolo degli indici e delle riclassificazioni
10. Definizione delle metodologie di redazione e chiusura del bilancio e verifica dell’allineamento alle norme civilistiche e fiscali

Competenze minime richieste

Formazione
Diploma di istruzione secondaria o, preferibilmente, Laurea in materie Economico-finanziarie

Esperienza
Esperienza nel settore e/o ruolo di almeno 5 anni

Conoscenze richieste

• Principi di contabilità generale e fiscale di impresa
• Bilancio d’esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali
• Contabilità analitica
• Procedure di budgeting
• Nozioni di economia aziendale
• Principi di diritto tributario
• Buona conoscenza lingua inglese

Conoscenze generali principali

• Conoscenza approfondita di Microsoft Excel
• Sistemi gestionali
• Organizzazione aziendale

Abilità specialistiche principali

• Applicare tecniche di pianificazione di contabilità
• Applicare tecniche di redazione del bilancio
• Utilizzare software di contabilità tributaria e fiscale
• Applicare procedure e tecniche di registrazione documenti contabili

Abilità generali principali

• Eseguire le operazioni di chiusura e applicare le metodologie di redazione del bilancio nel rispetto delle norme civilistiche e fiscali
• Adottare tecniche per la riclassificazione del bilancio, l’elaborazione e il calcolo di indici di bilancio
• Saper riclassificare costi, ricavi e profitti
• Saper riconoscere eventuali anomalie e discordanze nella trattazione dei dati amministrativi contabili
• Utilizzare le scritture di assestamento per passare dai valori di conto ai valori di bilancio e applicare principi di valutazione in sede di predisposizione del bilancio d’esercizio
• Reperire le informazioni contabili e fiscali aventi rilevanza per la gestione aziendale e rielaborarle in modo critico in funzione degli interessi aziendali
• Essere aggiornati sulle normative fiscali e sul loro impatto sull’andamento economico finanziario aziendale (che richiede il sapersi districare tra normative nuove, saperle cercare, studiare, applicare)
• Redigere resoconti informativi sulla situazione contabile attuale e futura

Competenze trasversali/caratteristiche personali

• Accuratezza – operare con precisione, minimizzando gli errori e ponendo una costante attenzione alla qualità e al controllo dei risultati del lavoro
• Affidabilità – mostrare integrità ed essere responsabili di se stessi, agire eticamente, essere irreprensibili, costruire intorno a se un clima di fiducia, ammettere i propri errori, rispettare gli impegni assunti
• Autocontrollo/Gestione dello stress – mantenere un adeguato controllo emotivo, essere consapevoli dei propri punti di forza e debolezza, dei propri valori e obiettivi, mantenere la concentrazione anche sotto pressione o in situazioni incerte o impreviste
• Flessibilità/Adattabilità – modificare comportamenti e schemi mentali in funzione delle esigenze del contesto lavorativo, sapersi adattare ai cambiamenti e alle emergenze, lavorare efficacemente in situazioni differenti e/o con diverse persone o gruppi
• Orientamento al cliente/utente – anticipare, riconoscere e soddisfare le esigenze del cliente interno/esterno e predisporre soluzioni personalizzate, efficaci e soddisfacenti dal punto di vista della qualità del servizio reso
• Determinazione nell’agire – decidere con prontezza, anche a fronte di informazioni scarse e/o indefinite, nell’ambito delle responsabilità assegnate

Sede di lavoro

Pontecagnano Faiano – è richiesta la piena disponibilità a compiere frequenti trasferte sull’intero territorio nazionale.

Relazioni con altre funzioni aziendali

Si relaziona trasversalmente con tutte le aree aziendali ed in particolar modo con la Direzione.

Risponde a: responsabile Amministrativo e Direttore Generale

Inquadramento offerto

Si offre contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento. Trattamento retributivo commisurato all’esperienza.

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I candidati ambosessi (L.903/77 – D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a prendere visione dell’informativa Privacy al seguente link: https://www.fllab.it/files/informativa_candidato.pdf

Non potranno essere prese in esame candidature prive di autorizzazione al trattamento dati ai sensi del Regolamento dell’Unione Europea n. 679/2016 (“GDPR”)
Fondazione Consulenti per il Lavoro
Aut. Min. n. 19009 del 23/07/2007
Agenzia per il Lavoro
Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale
Delegato Vincenzo Barbaro delega: n. PA02647FL